يواجه كثير من الموظفين مشكلة شائعة وهي استلام قرار إنهاء خدمات مفاجئ دون سابق إنذار. وهنا تبدأ الأسئلة:
ما هي مستحقاتي؟ هل لي تعويض؟ هل يختلف الوضع حسب نوع العقد؟
خلّينا نوضّح الصورة بشكل دقيق وبأسلوب مبسّط.

أول خطوة: نعرف نوع العقد

نظام العمل السعودي يفرّق بين نوعين من العقود:

• عقد محدد المدة
• عقد غير محدد المدة

وكل نوع له آلية مختلفة في حساب المستحقات والتعويضات.

أولًا: الحقوق في العقود محددة المدة

في هذا النوع من العقود، إذا تم إنهاء خدمات الموظف بشكل مفاجئ وبدون سبب مشروع، يتم اللجوء إلى المادة 77 من نظام العمل.

ماذا تقول المادة 77؟

• إذا كان العقد يحتوي على تعويض محدد عند الإنهاء → يتم تطبيقه كما هو.
• إذا لم يوجد نص تعويض داخل العقد → يستحق الموظف:
  تعويض بقيمة بقية رواتبه حتى نهاية مدة العقد.

إضافة إلى ذلك، يحصل الموظف على حقوقه الأساسية:

• شهادة خبرة عن كامل فترة عمله.
• صرف رصيد الإجازات غير المستنفذة.
• صرف أي أجور أو مستحقات مالية غير مدفوعة خلال فترة العمل.

يعني الموظف لا يخرج صفر اليدين أبدًا.

ثانيًا: الحقوق في العقود غير محددة المدة

هنا الوضع يختلف، لأنه لا يوجد تاريخ انتهاء محدد، لذلك النظام وضع ضوابط واضحة.

الشركة عند الإنهاء يجب أن تراعي أمرين أساسيين:

1. مدة الإشعار

وهي المدة المكتوبة في العقد التي يتم إشعار الموظف بها قبل إنهاء خدمته.
وإذا لم تحترم الشركة مدة الإشعار → تدفع بدل إشعار كامل.

2. التعويض عن الإنهاء غير المشروع

إذا كان الإنهاء غير مبرر، فيستحق الموظف أحد الخيارات التالية:

• التعويض المنصوص عليه في المادة 87 من نظام العمل.
• أو التعويض المتفق عليه في العقد الوظيفي.
• أو التعويض التقديري وفقًا للضرر والظروف.

باختصار… ماذا يستحق الموظف عند إنهاء خدمته؟

سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد، الموظف يستحق:

• رواتبه أو التعويض حسب نوع العقد
• رصيد إجازاته
• أجوره المتأخرة
• شهادة خبرة
• تعويض إضافي إذا كان الإنهاء غير مشروع
• في بعض الحالات: مستحقات نهاية الخدمة

هذه الحقوق ليست “اختيارية”… بل إلزامية وفق نظام العمل.

كيف تساعد إيجاز الموظفين والشركات؟

في إيجاز للمحاماة نساعد:

• الموظفين في تحليل عقودهم ومعرفة حقوقهم بدقة
• الشركات في تنفيذ الإنهاء بشكل قانوني لتجنّب النزاعات
• وتقديم المشورة القانونية لضمان تطبيق نظام العمل بشكل سليم

ولو عندك حالة معيّنة أو تبي نص صياغة مطالبة… كلّمنا ونجهّزها لك بشكل احترافي.